Spitalul Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani pornește angajările: 157 de posturi vor fi scoase la concurs, dintre care 13 pentru medici. Cifra pare mare, dar reprezintă mai puțin de 16% din cele 991 de posturi libere pe care spitalul le-a cerut Guvernului în vară.
Anunțul a fost făcut miercuri, 7 octombrie, de managerul unității, Corneliu Prepeliță, după ce Comitetul Director a aprobat lista printr-o singură hotărâre. Pe listă se află 13 posturi de medic, peste 30 de posturi de asistent medical, 21 de infirmieri și 32 de îngrijitori, la care se adaugă posturi de brancardier, registrator medical, muncitor, șofer și telefonist.
Pentru a înțelege proporțiile, trebuie amintit că în iunie spitalul a cerut Guvernului deblocarea a 991 de posturi, printre care 51 de medici, 254 de asistenți medicali, 448 de personal auxiliar și 131 de posturi TESA. Raportat la această cerere, cele 13 posturi de medic acoperă aproximativ un sfert din necesar, iar asistenții medicali, mai puțin de o șesime. Lista nu este însă finală: Prepeliță a spus că mai urmează să fie aprobate și alte posturi, dar unele chestiuni trebuie supuse și Consiliului Județean. Posturile au fost alese în funcție de gradul de ocupare a paturilor și de complexitatea secțiilor.
Anunțul vine după o așteptare lungă. Guvernul a aprobat pe 28 iulie memorandumul prin care au fost deblocate 6.850 de posturi în sănătate, dintre care 6.452 pentru spitale, ceea ce înseamnă că au trecut peste zece săptămâni până la anunțul de la Botoșani. Managerul explică întârzierea prin faptul că posturile au fost deblocate târziu și că Serviciul RUNOS, care asigură secretariatul comisiilor de concurs, are acum o încărcătură mare. Până la deblocare, spitalul putea înlocui doar 15% dintre cei care plecau, a explicat Prepeliță în iunie, iar doar de la începutul anului până atunci plecaseră șase medici și 15 asistenți.
Cei interesați vor putea afla detaliile abia după ce posturile vor fi publicate pe site-ul spitalului, unde urmează să apară calendarul, condițiile și actele necesare pentru dosar. Până la momentul publicării acestui material, nu au fost comunicate date de concurs.
Managerul i-a încurajat pe cei interesați să se înscrie și a promis că proba va fi „absolut corectă”. Asigurarea vine într-un context sensibil: DNA a anchetat fraudarea concursurilor de la Spitalul „Mavromati” din perioada 2018-2023, iar sumele cerute pentru un post ar fi variat între 2.000 și 15.000 de euro, potrivit informațiilor publicate de presă. Fosta manageră Doina Caba a încheiat un acord de recunoaștere a vinovăției și a primit trei ani de închisoare cu suspendare, iar ancheta continuă pentru alte persoane. Pentru candidați, garanția cea mai simplă rămâne transparența: anunțul, bibliografia, tematica, componența comisiilor și rezultatele sunt documentele care trebuie urmărite pas cu pas.
Pentru medici, spitalul poate acorda o primă de instalare egală cu un salariu, iar Consiliul Județean sprijină, în limita disponibilului, cu locuințe ANL. Un medic specialist a primit o astfel de locuință în iunie. Nevoia este mare mai ales la UPU, unde managerul spunea că sunt necesari cel puțin 12 medici de medicină de urgență. În 2025, UPU a avut 63.786 de prezentări, iar spitalul 41.453 de externări.
